Salarisadministratie uitbesteden strak ritme, geen stress (op aanvraag)
Salaris is de plek waar fouten direct pijn doen: loonstroken, loonaangifte, deadlines en mutaties. Novobiz zet het simpel en voorspelbaar neer: vaste cut-offs, duidelijke checklist en een strak proces. Let op: salarisadministratie leveren we op aanvraag (en waar nodig in samenwerking), afhankelijk van jouw situatie en scope.
Scope-based • Vaste cut-offs • Heldere checklist • Geen verrassingen
Loonaangifte op tijd
Cut-offs + checklist, zodat loonaangifte voorspelbaar wordt.
Loonstroken & mutaties strak
Mutaties (uren, contractwijzigingen, verlof) werkbaar binnen scope.
Duidelijke scope
Geen verrassingen: vooraf helder wat inbegrepen is en wat add-on is.
Voor wie is dit?
- BV’s en werkgevers met 1–25 medewerkers (groeiend team)
- Ondernemers die salaris strak en voorspelbaar willen (geen stress rond deadlines)
- Bedrijven met mutaties (uren/verlof/contracten) die een werkbaar proces willen
Heb je nog geen vaste administratie? Dan is dit vaak slimmer in combinatie met administratie & boekhouding.
Wat regelen we (typisch) binnen salarisadministratie?
- Maandelijkse loonrun (op basis van aanlevering)
- Loonstroken + (waar van toepassing) jaaropgaven
- Loonaangifte / afdrachten (op ritme, met cut-offs)
- Mutaties: uren/contractwijzigingen/verlof (binnen afgesproken scope)
De exacte scope hangt af van jouw bedrijf (aantal medewerkers, mutaties, complexiteit). In de intake leggen we dit vooraf vast.
1) Intake & scope
Aantal medewerkers, contracten, uren, ritme en scope (wat inbegrepen is).
2) Inrichting
Checklist + cut-offs + proces. Iedereen weet wat wanneer aangeleverd wordt.
3) Ritme
Loonrun + aangifte op tijd, met korte terugkoppeling (wat valt op).
Opties (op aanvraag)
Salarisadministratie is afhankelijk van medewerkers en mutaties. Daarom: intake → scope → voorstel.
Salaris Start
Klein team, lage mutatie- Maandelijkse loonrun
- Loonstroken
- Loonaangifte op tijd
- Checklist + cut-offs
Salaris Pro
Meer mutaties / meer ritme- Loonrun + mutaties binnen scope
- Loonaangifte op ritme
- Signalen/terugkoppeling (wat valt op)
- Heldere scope (geen verrassingen)
Wil je dit combineren met administratie/boekhouding? Start bij administratie & boekhouding of boekhouding BV.
Duidelijke scope (zo blijft het voorspelbaar)
- Scope bepalen we op basis van: aantal medewerkers, mutaties en complexiteit
- Vaste cut-offs: wat je aanlevert en wanneer (zodat loonrun en aangifte op tijd zijn)
- Add-ons: achterstand, uitzonderingen/complexe casussen, extra rapportages
Belangrijk: als salarisadministratie niet past bij jouw situatie of capaciteit, zeggen we dat direct en verwijzen we door/werken we samen.
Veelgestelde vragen
Salarisadministratie helder, zonder ruis.
Wat kost salarisadministratie uitbesteden?
Dat hangt af van het aantal medewerkers, mutaties en complexiteit. Daarom starten we met intake + scope vooraf.
Doen jullie ook loonaangifte?
Ja, binnen de afgesproken scope en op basis van tijdige aanlevering (cut-offs + checklist).
Kan dit samen met administratie/boekhouding?
Ja. Vaak is dat het slimst, zodat de looncomponent netjes aansluit op je financiële administratie.
Wat moet ik aanleveren?
Uren/mutaties, contractwijzigingen, verlof, en bijzonderheden. Je krijgt een checklist en vaste aanleverdatum.
Wil je salaris strak en voorspelbaar regelen?
Plan een salaris-intake. Jij krijgt scope, ritme en voorstel en geen verrassingen.